20 - 28 ОКТЯБРЯ, Красноярск
Фасилитация: современные методы групповой работы
Фасили...что?
это методы работы с группой. Для создания Команды, для того, чтобы мнение каждого было услышано, для принятия совместного взаимовключающего решения, которое захочется выполнять (все же вместе договорились), для креативного решения проблем и многого другого.
Чего ожидать?
Социализация
Общение и активная работа в команде из нескольких человек
Идеи
Рабочие задачи обретут новый "вкус"
Взрыв мозга
Это до такой степени гениально и просто, Вы просто не представляете!
Награда
Которую получит каждый фасилитатор после своей первой сессии
Три ступени тренинга
Первой - достаточно, чтобы начать.
Вторая - нужна чтобы стать профи!
Третья - нужна для профи, чтобы отточить мастерство.
Методы и приемы групповой фасилитации.
Ступень 1
Мы очень подробно говорим о том:

  • что же такое фасилитация
  • почему именно сейчас она так востребована в России мире
  • кто такой фасилитатор и какими качествами, знаниями и умениями он должен обладать
  • подробно рассматриваем что за методы будем изучать и немножко об их применениии
  • и только после этого участники определяются в своих целях и ожиданиях от тренинга
Изучаем 3 метода фасилитации:

  • Сфокусированная беседа — для создания единого понятийного поля
  • Построение консенсуса — когда необходимо общее согласие
  • Планирование действий — согласование совместных действий (подходит для проектов от 3 месяцев до 1 года)
Стратегическое планирование
Ступень 2
Здесь мы учимся помогать Заказчикам формировать стратегию развития компании на 3-5 лет вперед.

Изучаем 4 обязательных блока:

  • Практическое видение
  • Основные противоречия
  • Стратегическое планирование
  • Целенаправленное осуществление
Дизайн сессии и работа с заказчиком
Ступень 3
Это обучение для продвинутых пользователей, который уже имеют опыт работы трененрами, консультантами, фасилилаторами.
Мы обсуждаем:
  • как понять истинный запрос заказчика
  • как "продать" фасилитацию и сколько это стоит
  • как сформулировать правильный Главный вопрос (вы же помните, сколько там подводных камней)
  • как выбрать и состыковать методы и приемы фасилитации (ТоР и не только), чтобы это имело логику и смысл
  • как помочь внедрить принятые группой решения (или НЕ помочь, если не просят
И да, здесь мы НЕ работаем с самооценкой участников, которые считают, что их труд стоит 5 копеек :)
Фасилитации уже научились
И мы гордимся этим ))
Посмотрите, как это проходит
Часто задаваемые вопросы
Миша:
Необходимо ли мне уметь работать с группой до тренинга?
Орг.команда:
Нет необходимости. Научится современным инструментам Вы сможете именно на тренинге. даже если до этого Вы были, например, разработчиком ПО ))
Катя:
А где я потом смогу это применять?
Орг.команда:
Где угодно: проводить совещания, придумывать корпоративные мероприятия, планировать задачи с командой, писать стратегию для компании, и даже разговаривать с ребенком о том, как прошел его день :) И все это содержательно и наглядно!
Леша:
А кто может принимать участие в тренинге?
Орг.команда:
Любой участник, который работает или планирует работать с группами
Руководитель, которые регулярно проводит собрания
HR, который делает ВСЕ!
Профессиональное сообщество
HR-ROOM
+7 (391) 272 00 60 | hrust@luckypeople.biz
Красноярск, пр. мира, 115 "А", Художественная школа "Поздеевка"
Made on
Tilda