28 апреля - 01 мая, Красноярск
Фасилитация: современные методы групповой работы
Фасили...что?
это методы работы с группой. Для создания Команды, для того, чтобы мнение каждого было услышано, для принятия совместного взаимовключающего решения, которое захочется выполнять (все же вместе договорились), для креативного решения проблем и многого другого.
Чего ожидать?
Социализация
Общение и активная работа в команде из нескольких человек
Идеи
Рабочие задачи обретут новый "вкус"
Взрыв мозга
Это до такой степени гениально и просто, Вы просто не представляете!
Награда
Которую получит каждый фасилитатор после своей первой сессии
Две ступени тренинга
Первой - достаточно, чтобы начать.
Вторая - нужна чтобы стать профи!
Методы и приемы групповой фасилитации.
Ступень 1
Мы очень подробно говорим о том:

  • что же такое фасилитация
  • почему именно сейчас она так востребована в России мире
  • кто такой фасилитатор и какими качествами, знаниями и умениями он должен обладать
  • подробно рассматриваем что за методы будем изучать и немножко об их применениии
  • и только после этого участники определяются в своих целях и ожиданиях от тренинга
Изучаем 3 метода фасилитации:

  • Сфокусированная беседа — для создания единого понятийного поля
  • Построение консенсуса — когда необходимо общее согласие
  • Планирование действий — согласование совместных действий (подходит для проектов от 3 месяцев до 1 года)
Стратегическое планирование
Ступень 2
Здесь мы учимся помогать Заказчикам формировать стратегию развития компании на 3-5 лет вперед.

Изучаем 4 обязательных блока:

  • Практическое видение
  • Основные противоречия
  • Стратегическое планирование
  • Целенаправленное осуществление
В программе тренинга
ОРИП повсюду...
И даже со своими детьми Вам будет комфортнее общаться по ОРИП ))
Консенсус
Вы удивитесь, узнав, что консенсус это не то же самое, что компромисс
Планируем, как внедрить
Хорошо, когда команда нагенерила идей! Вопрос лишь в том, как сделать так, чтобы это было сделано...
А теперь делаем!
Ведь ценность тренинга не в том, чтобы послушать, а в том, чтобы научится! И в сделаете это!
Стратегия компании
Эти два дня посвящены тому, как из разрозненных мнений и аргументов выткать цельное полотно стратегии и обеспечить его реализацию в горизонте 3-5 лет
Фасилитации уже научились
И мы гордимся этим ))
Посмотрите, как это проходит
Часто задаваемые вопросы
Миша:
Необходимо ли мне уметь работать с группой до тренинга?
Орг.команда:
Нет необходимости. Научится современным инструментам Вы сможете именно на тренинге. даже если до этого Вы были, например, разработчиком ПО ))
Катя:
А где я потом смогу это применять?
Орг.команда:
Где угодно: проводить совещания, придумывать корпоративные мероприятия, планировать задачи с командой, писать стратегию для компании, и даже разговаривать с ребенком о том, как прошел его день :) И все это содержательно и наглядно!
Леша:
А кто может принимать участие в тренинге?
Орг.команда:
Любой участник, который работает или планирует работать с группами
Руководитель, которые регулярно проводит собрания
HR, который делает ВСЕ!
Профессиональное сообщество
HR-ROOM
+7 (391) 272 00 60 | hr-room@luckypeople.biz
Красноярск, ул. Карла Маркса, 93 "А", оф.204
Made on
Tilda